要想成为医疗保健行业的领军人物，并不总是需要一个“M”.D. 真正的, 当涉及到病人的健康时，内科医生和外科医生是最高决策者, 但其他医护人员也可以发挥重要作用. 整个医疗行业的专业人员确保患者的福祉，并以自己的权利引领行业.
介绍医疗保健管理人员
而 医疗管理 毕竟，行政管理人员没有得到和医生一样的星级待遇, 有多少电视节目是关于医院经理的? -他们的工作确实对病人的健康和安全产生重大影响.
医疗保健是一个复杂的行业, 高风险和许多竞争的优先事项, 医疗保健管理人员和行政人员必须有效地处理这些问题. 尽管他们在医疗机构的幕后工作, 他们做出的决定对病人的经历至关重要. 他们通常负责制定政策, 监测护理质量, 制定工作时间表, 负责招聘, 理财, 并遵守最新的法律法规.
整体, 医疗保健管理人员和管理员负责使医疗保健设施顺利运行. 他们在各种各样的环境中工作，包括养老院、医生办公室和医院. 大医院可能有好几级管理人员, 上级负责重大决策, 以及负责特定部门日常管理的助理.
如今，医疗保健越来越依赖于技术. 结果是, 一些医疗保健管理人员和管理员已经开始专攻健康信息管理. 奥巴马政府今年夏天宣布，超过一半的国家 健康记录现在是电脑化的 根据2009年经济刺激法案资助的一个项目. 随着越来越多的医生和医疗机构效仿，这一趋势可能会持续下去.
必要的教育
不像医生, 谁通常从四年制大学毕业, 在他们正式完成学业之前去医学院实习, 医疗保健经理和管理人员通常需要拥有学士学位, 通常在卫生管理部门. 公共卫生研究生学位, 健康管理或类似领域是有帮助的, 特别是对于那些想要经营大型或特别复杂的机构的人.
就业前景
美国.S. 美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预测，医疗和卫生服务经理(该机构对医疗保健经理和行政人员的称呼)的就业前景一片光明。. 劳工统计局预计，该职位将增加约68个职位,在2010年至2020年期间，创造1万个就业岗位, 以…的速度增长 22%. 这比所有职业预计的14%的增长速度都要快.
整个医疗行业的就业前景都很好. 劳工统计局已经确定医疗保健和社会救助是美国增长最快的行业, 它应该加5.2010年至2020年期间新增600万个就业岗位. 为什么增长这么快?? 的 婴儿潮一代正在老龄化2011年，年龄最大的婴儿潮一代年满65岁，到2030年，他们都将达到这一里程碑. 这一庞大的人口比例(26%)预计将以前所未有的速度消费医疗服务.
医疗技术的进步也促进了该行业的增长, 医生和病人都渴望使用新技术来诊断和治疗疾病. 在2008年的一份题为“技术变革和医疗保健支出的增长,国会预算办公室注意到了这一点, 虽然很难得到一个精确的测量, “在过去的几十年里，大约一半的医疗保健支出增长与技术进步所带来的医疗保健变化有关.”
这些因素将在现有医疗机构和可能开业的新医疗机构中创造对医疗管理人员和管理人员的需求. 增长的可能性尤其大 养老院 以及其他照顾老年人的设施. 除了, 随着人口老龄化，医疗保健经理和行政人员将需要在医生办公室和团体实践中，因为病人护理发展到新的设施.
如果你想成为这个行业的一员，帮助人们，并有望继续以健康的速度增长, 你可能很适合医疗保健行业. 行政人员和管理人员在影响患者的护理和体验方面很重要, 即使病人和管理员从未见过面.
